同仁福祉会は個人のライフスタイルに適した多様な働き方ができるように、以下のような勤務制度を取り入れています。

また過労やメンタル不調を抑制するため、メンタル健康管理ツールによる日々のチェックやストレスチェックなども実施しています。

 

同仁福祉会では、従業員のみなさまに安心して長く勤務いただけるよう、以下のような制度を整備しております。

 

同仁福祉会では、仕事面だけでなく従業員の私生活や家庭生活も充実していないと、持続的な事業の発展は不可能だと考えています。は以下のような制度を整え、ワークライフバランスの実現に邁進します。

 

同仁福祉会では、以下のような取り組みを通じて、従業員のバランスのよい食生活の実現に力を入れています。

 

同仁福祉会では従業員全員が健やかに毎日を過ごせるかどうかが、事業の継続性・成長性に直結すると考えています。従業員の健康維持のため、メンタル健康管理ツールによるチェックや産業医への相談制度など、以下のような支援策を実施しています。

 

同仁福祉会では以下のようなスキルアップ・キャリアアップ支援をおこない、従業員のさらなる成長を促進しています。

 

同仁福祉会では従業員同士のコミュニケーションの機会を積極的に設け、組織全体が円滑に機能するように努めています。